Methodik & Datenquellen
Glaubwürdigkeit eines Datenprojekts entsteht durch Nachvollziehbarkeit. Hier steht vollständig offen, wie dieser Tracker arbeitet – und wo seine Grenzen liegen.
1 · Was wir tracken
Dokumentiert werden Massenentlassungen, Werkschließungen, große Restrukturierungsprogramme und betriebsbedingte Insolvenzen mit Bezug zu Deutschland. Aktuell: 25 Meldungen zu 21 Unternehmen mit rund 142.220 dokumentierten Stellen seit 2024. Die Falldatenbank wächst laufend um historische Fälle zurück bis 2020.
2 · Wie wir sammeln
- Automatisierte Erfassung: Nachrichtenquellen (RSS-Feeds überregionaler und regionaler Medien, Branchenportale, Unternehmensmitteilungen) werden fortlaufend maschinell überwacht.
- Extraktion: Relevante Meldungen werden auf Unternehmen, Standorte, Stellenzahlen, Zeitraum und Status hin ausgewertet.
- Einordnung: Jeder Fall erhält einen Status (siehe unten) und wird mit der Primärquelle verlinkt.
- Archivierung: Unternehmensseiten dokumentieren den vollständigen Verlauf eines Programms – nichts wird gelöscht, Programme werden bis zum Abschluss verfolgt.
- Qualitätskontrolle: Automatische Prüfungen überwachen Aktualität, Vollständigkeit und Plausibilität (Ausreißer, Doppelungen, tote Quellenlinks).
3 · Status-Definitionen
| Status | Bedeutung | Umgang mit Zahlen |
|---|---|---|
| bestätigt | Unternehmen, Betriebsrat, Behörde oder übereinstimmende Primärberichterstattung haben den Stellenabbau kommuniziert. | Zahlen werden übernommen; oft handelt es sich um „bis zu“-Angaben, die im Einzelfall ausgewiesen werden. |
| gefährdet | Belastbare Medienberichte über geplante oder geprüfte Kürzungen, ohne offizielle Bestätigung. | Zahlen werden nur mit Vorbehalt ausgewiesen oder ausgesetzt („–“). |
| Gerücht | Vage oder widersprüchliche Berichterstattung. | Keine Zahlenübernahme; Markierung dient der Transparenz. |
4 · Grenzen der deutschen Datenlage
Anders als in den USA, wo WARN-Meldungen vieler Bundesstaaten öffentlich einsehbar sind, gibt es in Deutschland keine öffentliche Datenbank für Massenentlassungsanzeigen (§ 17 KSchG): Die Anzeigen an die Agentur für Arbeit sind nicht publiziert. Daher gilt:
- Es können nur öffentlich berichtete Fälle erfasst werden – die Dunkelziffer liegt höher.
- Die gesetzliche Anzeigeschwelle (ab 25 Mitarbeitern in Betrieben mit mehr als 50 Beschäftigten) bedeutet: darunterliegende Kürzungen erscheinen oft gar nicht in den Medien.
- Zahlen von Unternehmen sind strategisch kommuniziert: „bis zu“, „netto“, „weltweit“ – wir weisen Reichweite und Vorbehalte je Meldung aus.
- Historische Fälle vor 2024 werden nach und nach ergänzt; Vollständigkeit wird nicht beansprucht.
5 · Quellenverzeichnis
Diese Publikationen und Portale sind in den bisherigen Meldungen verlinkt (Auswahl; jede Meldung trägt ihren individuellen Quellenlink):
| Quelle | Typ |
|---|---|
| arbeiterinnenmacht.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| team-abfindung.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| wiwo.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| zeit.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| abfindungshero.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| headtopics.com | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| hasepost.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| produktion.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| zdfheute.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| stuttgarter-zeitung.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| wochenblatt-reporter.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
| tagesschau.de | Permalink der jeweils ältesten erfassten Meldung |
6 · Zitierweise & Lizenz
Alle Daten stehen unter CC BY 4.0 und sind mit Quellenangabe „Stellenabbau-Tracker (stellenabbau.hunterfang.com)“ frei nutzbar – auch journalistisch und kommerziell. Für Redaktionen: Updates gerne per RSS-Feed abonnieren; Statistiken aus unserer Datenbank auf Anfrage.
7 · Fehler melden & Kontakt
Sie haben einen Fehler entdeckt oder einen Fall, der fehlt? Meldung an fang_hongtao@163.com – korrigierte Angaben fließen zeitnah ein. Unternehmen können Stellungnahmen einreichen; wir weisen sie bei den jeweiligen Meldungen aus.